00000nam a2200000 c 4500 991002471259705501 20260831173839.0 201011t20172017sz m||| 000 0 ger|d 3037519614 9783037519615 pbk. CHF 85.00 (swissbib)223601306-41slsp_network 223601306 ExL (NEBIS)011042013EBI01 (IDSSG)000963700HSB01 (IDSBB)006734203DSV01 (IDSLU)001298518ILU01 (IDSSG)000963701HSB01 (RERO)R008708826-41slsp (OCoLC)1004396964 (ABN)000814948ABN01 (ALEX)bv9925917001001791 (EXLNZ-41SLSP_NETWORK)991002471259705501 (41SLSP_UZB)990110420130205508 (41SLSP_UZB)990110420130205508 SzZUIDS ger rda CH-ZuSLS ger fre eng sz ch-zh 807 IDS LU 826 IDS LU 825 IDS LU dr rero 344.4940125 22 340 15 340 23sdnb 340 sdnb CA/CH 55 h cjurrom CA/CH 57 h cjurrom Brugger, Gilles 1984- 880-01 (DE-588)1140144405 aut <<Die>> Arbeitsverhinderung bei Teilzeiterwerbstätigen und Mehrfachbeschäftigten der arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Schutz des Erwerbseinkommens unter besonderer Berücksichtigung auftretender Koordinationsfragen Dr. iur. Gilles Brugger Zürich Dike Verlag [2017] © 2017 L, 388 Seiten txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Zugl.: Diss. jur. Univ. St. Gallen, 2016 Dissertation Universität St. Gallen 2017 4650 Literaturverz. Das schweizerische Arbeits- und Sozialversicherungsrecht geht grundsätzlich von Vollzeitarbeit aus. Regelungen für Teilzeitangestellte oder Mehrfachbeschäftigte finden sich in den Gesetzen kaum. Die vorliegende Arbeit untersucht den Schutz des Erwerbseinkommens von Teilzeitarbeitnehmenden und Mehrfachbeschäftigten bei Arbeitsverhinderung, wie z.B. Annahmeverzug des Arbeitgebers, Krankheit, Unfall, Erfüllung gesetzlicher Pflichten etc. des Arbeitnehmers anhand von Gesetzen, Rechtsprechung, Literatur und weiteren Materialien. Obwohl teilzeitarbeitsspezifische Normen im Arbeitsvertragsrecht fehlen, darf der arbeitsvertragliche Schutz des Erwerbseinkommens sowohl bei Teilzeitarbeitnehmenden wie auch bei Mehrfachbeschäftigten im Ergebnis als genügend erachtet werden. Durch die separate Betrachtung der jeweiligen Teilzeitarbeitsverhältnisse resultiert eine in sich konsequente Handhabung von Teilarbeitsunfähigkeiten, die auch für das Sozialversicherungsrecht gelten sollte. Aufgrund des geringen Verdienstes und der damit einhergehenden Unterschreitung von Eintrittsschwellen werden Teilzeitarbeitnehmende in den Sozialversicherungen teilweise vom Versicherungsschutz ausgenommen. Die weitaus grössere Problematik ist jedoch in der nicht stringenten Handhabung von Teilarbeitsunfähigkeiten zu sehen. Durch die Unterstellung einer <<generellen>> Arbeitsfähigkeit von 100% erfolgt eine Leistungsberechnung, die nicht den Tatsachen entspricht und die Arbeitsunfähigkeit in die Freizeit verlagert. Die so ermittelten zu tiefen Leistungen führen vor allem bei kürzeren Arbeitsverhinderungen dazu, dass der Arbeitgeber trotz Entrichtung entsprechender Versicherungsprämien Lohnfortzahlung leisten muss. In der Erwerbsersatzordnung sind Teilzeitbeschäftigte vor allem bei kurzen Einsätzen und bei in die Freizeit fallenden Diensttagen schlecht geschützt. Bei Mehrfachbeschäftigen stellen sich Koordinationsfragen ... The Swiss employment and social security law is based on full-time employment. Regulations for part-time employees or concurrently employed persons can barely be found in the law. By means of legislation, jurisdiction, literature and further materials, the present thesis analyses the protection of earned income of part-time employees and concurrently employed persons in cases of absence from work, e.g. default of acceptance by the employer, illness, accident and compliance with legal obligations. Despite the lack of provisions governing part-time employment, the protection of earned income, which is based on the employment contract, can ultimately be regarded as sufficient for both the part-time employee and the concurrently employed person. If the respective employment relationships are considered separately, the handling of part-time work inability seems inherently consistent, which should equally hold for social security law. Due to a low income and hence the lower deviation of the entry threshold, part-time employees are sometimes excluded from the insurance coverage of social securities. However, the by far more serious concern is manifested in the non-compelling handling of part-time work inability. The assumption of a general working ability of 100% leads to a calculation which does not correspond the facts and extends the work inability to leisure time. Accordingly, the capacities are calculated too low and in case of shorter absences from work the employer might still have to pay the maintenance of the income despite the payment of the insurance premiums. Pursuant to the federal law on loss of earnings compensation, part-time work is covered insufficiently, especially concerning short-time employment as well as on days for military service overlapping with leisure time. In the case of concurrently employed persons, questions of coordination arise concerning the handling of part-time work inability ... Deutsche, englische und französische Zusammenfassung Mehrfachbeschäftigung (DE-588)4293785-1 gnd Teilzeitbeschäftigung (DE-588)4078190-2 gnd Lohnfortzahlung (DE-588)4036235-8 gnd Arbeitsrecht (DE-588)4002769-7 gnd Arbeitsverhinderung (DE-588)4136776-5 gnd Einkommenssicherung (DE-588)4113389-4 gnd Sozialversicherungsrecht (DE-588)4116548-2 gnd Lohn ger (RERO)jurivoc000014386ger jurivoc Lohnfortzahlung ger (RERO)jurivoc000014395ger jurivoc Arbeitsunfähigkeit ger (RERO)jurivoc000001695ger jurivoc Teilerwerbstätigkeit ger (RERO)jurivoc000022276ger jurivoc Mehrfachbeschäftigung ger (RERO)jurivoc000014841ger jurivoc Koordination(Versicherung) ger (RERO)jurivoc000013406ger jurivoc Taggeld ger (RERO)jurivoc000022137ger jurivoc KV ger (RERO)jurivoc000013824ger jurivoc UV ger (RERO)jurivoc000024085ger jurivoc EO ger (RERO)jurivoc000007070ger jurivoc Mutterschaftsversicherung ger (RERO)jurivoc000015456ger jurivoc Rente ger (RERO)jurivoc000050578ger jurivoc IV ger (RERO)jurivoc000012152ger jurivoc berufliche Vorsorge ger (RERO)jurivoc000003305ger jurivoc Droit du travail (IDREF)050573063 idref Sécurité sociale (IDREF)027263177 idref Assurance maladie (IDREF)027465586 idref Indemnisation (IDREF)050595490 idref Travail à temps partiel (IDREF)027848612 idref Assurance contre les accidents (IDREF)027739112 idref Assurance invalidité (IDREF)028638328 idref Assurance-maternité (IDREF)027873390 idref Schweiz (DE-588)4053881-3 gnd Schweiz ger (RERO)jurivoc000019912ger jurivoc Suisse (IDREF)027249654 idref Hochschulschrift gnd-content Thèses et écrits académiques (IDREF)027253139 idref PC 55 CH rzs-L1 PC 57 CH rzs-L1 Kieser, Ueli 1955- (DE-588)121190846 dgs Geiser, Thomas 1952- (DE-588)110484088 dgs Erscheint auch als Online-Ausgabe <<Die>> Arbeitsverhinderung bei Teilzeiterwerbstätigen und Mehrfachbeschäftigten 991143905739705501 Z08 ZBVAR VAR 147: 2017:51 (41SLSP_UZB)990110420130205508 Z01 02 2017 A 42050 (41SLSP_UZB)990110420130205508 Titelblatt und Inhaltsverzeichnis https://toc.library.ethz.ch/objects/pdf03/z01_978-3-03751-961-5_01.pdf pdf 100-01 Brugger, Gilles (RERO)A027162953 cre IDSE5E51ANH-2017 IDSZ1ZH IDSZ2rwimon201710p IDSZ2paru IDSZ2rwiswk201710b IDSZ2sust IDSZ2zbzmon201710l IDSZ2knec IDSZ2zbzswk201710g IDSZ2bruu Stoppsignal FRED ZBVAR 67 VAR 147: 2017:51 Z08 (41SLSP_UZB)990110420130205508 02 01 2017 A 42050 Z01 (41SLSP_UZB)990110420130205508 (41SLSP_UZB)990110420130205508 (41SLSP_UZB)990110420130205508 RWI-Z RWI-201710 LOCAL (41SLSP_UZB)990110420130205508 E51RP E51-20171027 LOCAL (41SLSP_UZB)990110420130205508